Wie zijn wij?

TRPlus werd opgericht op initiatief van Passwerk, een bedrijf dat voor haar kernactiviteiten uitsluitend samenwerkt met medewerkers met een autismespectrumprofiel. Passwerk blinkt uit in software testing en andere kwaliteitsopdrachten. Meermaals werd Passwerk gecontacteerd door hoog opgeleide personen met autisme met professionele ambities die buiten Passwerk lagen. Jobcoaching was echter voor hen wel ‘key’ om optimaal te kunnen functioneren, maar de kernactiviteiten van Passwerk lagen hen niet.

Daarom werd TRPlus opgericht. Een bedrijf dat hoog opgeleide personen met autisme individueel ondersteunt zodat zij topprestaties neerzetten!

TRPlus heeft alle ervaring in huis om u de optimale ondersteuning te bieden om als ‘Top Resource’ aan de slag te gaan.

Wat doen wij?

TRPlus ondersteunt u:

  • zodat u zicht krijgt op de aard van ondersteuning die u nodig heeft om uit te blinken in een opdracht;

  • in het vinden van de opdracht die het best aansluit bij uw competenties;

  • zodat u uw kwaliteiten optimaal kan inzetten tijdens de opdracht.


  • Wie zoeken wij?

    Beschikt u minimaal over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring)?
    én heeft u een autismespectrumprofiel?
    én wil u aan de slag binnen ICT?
    én bent u op zoek naar jobcoaching?
    … dan is TRPlus mogelijks iets voor u!

    Hoe nu verder?

    Heeft u interesse in een gesprek?

    Stuur uw curriculum vitae met een duidelijk overzicht van uw behaalde diploma’s en getuigschriften, opgedane ervaring en competenties naar: nico.decleen@trplus.be.
    Telefonisch kan u Nico bereiken via 0474 087 200.

    Eerste kennismakingsgesprek

    Indien u in aanmerking komt, wordt u uitgenodigd voor een eerste kennismakingsgesprek.

    Tweede gesprek

    Tijdens dit tweede gesprek, met een jobcoach, wordt nagegaan of uw profiel past binnen het jobcoaching concept.

    Matching en assessment

    Indien bovenstaande gesprekken positief zijn verlopen en TRPlus een opdracht vindt in de markt die aansluit bij uw kwaliteiten dan wordt een gesprek met deze potentiële klant georganiseerd. Indien de klant wil samenwerken, zal er eerst nog een assessment worden georganiseerd gedurende een 4-tal dagen om uw concrete behoeften rond jobcoaching te bepalen. Indien we niet onmiddellijk een passende opdracht vinden dan bewaren wij uw kandidatuur in de werfreserve van TRPlus en contacteren wij u terug zodra er mogelijkheden zijn.

    Samenwerking

    Indien het assessment positief wordt afgerond, kan de opdracht bij de klant worden opgestart.

    Vision Statement van TRPlus

    TRPlus wil de talenten van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt optimaal laten inzetten. Door de inzet van die talenten kunnen zij een significante economische meerwaarde realiseren.
    Wij willen iedereen die over talenten beschikt, maar ondersteuning nodig heeft, de juiste ondersteuning bieden zodat zij een belangrijke maatschappelijke meerwaarde kunnen leveren.
    Wij zorgen ervoor dat talenten worden herkend en ingezet en dat werkgevers focus leggen op competenties van mensen in plaats van op hun beperkte mogelijkheden.

    TRPlus in de media

    Artikel in Datanews van 14 oktober 2016 - Working in ICT